今日も会社で作業。
全体的にはちょっと効率がいまいち。。
人を動かすのは難しい。
これは個人と組織の違い。
肝心なのは、全体的に見て最も効率のよい手法を取り入れること。
各々が自分のやるべきことを認識して動けるといいのだが・・・。
仕事を進める上で、各人が最も効率よく結果を出せるような方法を選ぶ。
色々と覚えるのは、別途時間を作ってやればよい。
業務を進めることとスキルアップは別に考えるべき。
業務を進めるためにスキルアップするのは当然。
しかし、スキルアップのために業務の進みが遅くなるのはNG。
時間外にスキルアップを図ればいい。
メンバーがそれぞれ自分で気付くのが理想。
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